Apprendre à travailler en équipe
Améliorez la Communication et la Collaboration au Sein de Votre Équipe avec Notre Formation Professionnelle
Vos équipes rencontrent des difficultés à collaborer efficacement ? La communication manque de fluidité et crée des tensions ? Vous cherchez à instaurer une ambiance de travail plus agréable et productive ?
Notre formation en communication bienveillante est conçue pour aider vos collaborateurs à mieux comprendre le comportement et les réactions de leurs collègues en milieu professionnel. Ils apprendront à se positionner avec bienveillance, à défendre leur point de vue sans entrer en conflit, et à utiliser des techniques de communication respectueuses et efficaces.
Un module clé en main, adaptable à vos besoins spécifiques
Nous proposons un module de formation standard, mais il est entièrement personnalisable pour répondre aux enjeux et défis particuliers de votre entreprise. Un rendez-vous d’analyse préalable nous permettra de définir la meilleure approche en fonction de votre situation.
Formule en présentiel, intra-entreprise ou au Forum Digital
Réalis’Avenir propose cette formation en présentiel, dans vos locaux (intra-entreprise), ou au Forum Digital, situé au Campus Effiscience, 8 rue Léopold Sédar Senghor à Colombelles (14 460). Nos programmes respectent le cadre légal et sont adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Objectifs de la formation
Premier objectif
Adopter une attitude positive et devenir une personne ressource.
Deuxième objectif
Concilier les différences pour être plus performant en équipe.
Troisième objectif
Développer une communication authentique et s’affirmer positivement.
Si vous souhaitez plus d’informations ou prendre rendez-vous pour parler de votre projet
02 61 53 55 78
Programme de la formation
Une formation en 3 séquences
Séquence 1 : Mieux se connaitre pour mieux coopérer
- Comprendre sa dynamique personnelle, son rapport aux autres et à l’équipe
- Concilier les différences, se réconcilier avec son opposé
- Changer son regard, dépasser les préjugés
- Améliorer ses réactions devant différentes situations : stress, pression, interruptions
- Mieux comprendre les comportements de ses collègues, être force de proposition
Séquence 2 : Anticiper et gérer les situations difficiles
- Se libérer des comportements refuges (agressivité, passivité, manipulation)
- Savoir changer de point de vue dans une situation difficile
- Canaliser ses émotions et son stress pour retrouver l’équilibre après un événement déstabilisant grâce à la pensée alternative et à l’analyse des émotions
- Savoir exprimer ses difficultés sans agressivité ou colère
- Savoir exprimer son désaccord sans agressivité, faire une critique de manière constructive
Séquence 3 : Adopter une attitude positive et devenir une personne « ressource » pour l’équipe
- Être proactif face au changement
- Trouver sa juste place et donner envie de coopérer
- S’ouvrir à l’imprévu : développer son agilité tout en gardant son cap
- Mettre en place les conditions d’un mode coopératif
Durée de la formation : 2 jours (14h)
S'adresse aux salariés d'une entreprise ( groupe de 12 personnes maximum)
Pré-requis : Aucun
Tarif : 2 276 €
- Moyens Pédagogiques : Outils de coaching individuel et d’équipe, situations apportées par les participants, vidéos et jeux de rôles.
- Moyen de suivre l’exécution de la formation : Une feuille d’émargement sera signée par les stagiaires à chaque début de sessions.
- Suivi et évaluation des acquis : Evaluation sous forme de Quizz par les participants, remise d’une attestation en fin de formation.
- Accessibilité handicapée : Les locaux sont aux normes PMR et pour toute question, nous pouvons nous rapprocher de Cap Emploi.
Vous souhaitez former vos équipes ?
Réalis’Avenir vous aide à poser des mots, à construire un nouveau projet, et à avancer avec confiance dans votre vie personnelle ou professionnelle.