VAE

2025 : Une nouvelle ère pour la VAE en France

Décret n°2025-663 du 18 juillet 2025

JO du 19 juillet

• Précise les conditions d’éligibilité au CPF pour financer une VAE.
• Autorise la prise en charge intégrale des frais d’accompagnement et de jury via le CPF.

Ce qui change pour vous

Un espace professionnel en co-construction

Les retours de plus de 450 Architectes Accompagnateurs lors des ateliers nationaux de juillet 2025 ont été intégrés pour garantir un dispositif aligné sur les besoins réels des candidats.

Un accompagnement sur-mesure

Une stratégie de validation adaptée à vos ambitions

Prêt·e à valoriser votre expérience et franchir une nouvelle étape professionnelle ?

Chez Réalis’Avenir, nous nous engageons à vous offrir le meilleur accompagnement possible lors de vos séances. Pour garantir un service fluide et répondre aux besoins de chacun, il est crucial de respecter les rendez-vous fixés.

Pourquoi respecter votre rendez-vous est important ?

Chaque rendez-vous manqué ou annulé à la dernière minute prive une personne dans le besoin d’une opportunité précieuse. En cas d’empêchement, nous vous invitons à prévenir notre équipe au moins 72 heures avant la date prévue. Cela nous permet de libérer le créneau et de le proposer à une autre personne.

Comment nous prévenir ?

• Par téléphone : Contactez-nous au 02.61.53.55.78
• Via Doctolib : Annulez ou modifiez votre rendez-vous en toute simplicité sur notre plateforme Doctolib.

 Attention :

Toute séance non annulée dans les délais, ou non honorée, sera facturée conformément à notre politique.

Merci de votre compréhension et de votre coopération !

Après 6 mois d’accompagnement à la VAE, nous avons recueilli les retours de nos bénéficiaires à travers nos enquêtes de satisfactions. Voici les résultats de ces enquêtes pour les accompagnements réalisés lors de ce semestre 2024.

Durant le premier semestre 2024, 88 % de nos accompagnements au livret 1 proviennent de demandes via France VAE, tandis que 12 % relèvent du droit commun.

Notre accompagnement au livret 2 s’étend généralement sur une durée moyenne de 18 heures étalées entre 4 et 5 mois.

Taux de réussite et de satisfaction

Nous sommes fières d’annoncer que nous avons obtenu un taux de réussite de 100 % pour la recevabilité des livrets 1.

A ce jour, un seul livret 2 a été mené devant le jury. La candidate a été reçue partiellement (Diplôme d’Etat Educateur spécialisé – DEES).

8 candidat⸱es vont passer devant le jury prochainement pour les certifications suivantes :

• Titre professionnel MUM
• DE Auxiliaire de Puériculture
• DE Educateur spécialisé
• DE Aide soignant
• BTS MCO
• Bac Pro MCV

Nos bénéficiaires ont souligné l’efficacité de notre approche, attribuant une note de 3,8/4 pour la qualité de l’accueil.

Selon notre enquête de satisfaction, nos bénéficiaires ont attribué une note de 3/4 pour la rapidité d’obtention du premier rendez-vous, soit au démarrage du processus. Nos bénéficiaires sont pleinement satisfaits de la bienveillance de notre consultante et la recommandent tous pour son accompagnement de qualité.

Lors de la rédaction du deuxième livret, nos bénéficiaires ont attribué une note de 3,8/4 pour notre outil Digiforma, utilisé pour faciliter les échanges et le suivi.

Grâce à notre approche rigoureuse, nos bénéficiaires ont attribué la note maximale de 4/4 pour les critères suivants :

• Aide à la rédaction du livret 2 ;
• Préparation à l’entretien devant le jury et aux mises en situation ;
• Accompagnement adapté aux attentes;
• Satisfaction du rythme de travail.

Tous recommandent Réalis’Avenir  !

Après six mois d’accompagnement au bilan de compétences, nous avons recueilli les retours de nos bénéficiaires à travers plusieurs enquêtes de satisfaction (entretiens préalables, bilans de fin de parcours et suivi à six mois). Voici les résultats des accompagnements réalisés au cours du premier semestre 2024.

Dans un premier temps, nous présenterons les chiffres de nos usagers puis dans un second temps ce que disent les bénéficiaires des bilans de compétences réalisés au sein du cabinet Réalis’Avenir.

Nous avons observé une progression de 5 % dans la conversion de nos entretiens préalables en bilans de compétences sur les six premiers mois de 2024, par rapport à 2023. Plus de 57 % des bénéficiaires viennent par recommandation de l’APEC, des professionnels de santé ou encore d’anciens bénéficiaires.

En ce qui concerne les financements, 85 % des bilans de compétences ont été pris en charge via le CPF, 11 % par les entreprises et 4 % ont été financés personnellement par les bénéficiaires. 

Parmi nos bénéficiaires, 69 % ont opté pour la formule 24 heures et 31 % pour la formule 12 heures. Ces deux formules diffèrent par la durée des échanges avec la consultante, le niveau d’autonomie des bénéficiaires et l’avancée de leur projet professionnel.

Satisfaction globale des bénéficiaires

Assistante de gestion : 4/4

Notre assistante de gestion reçoit une note de 4/4. Elle est appréciée pour son écoute et sa réactivité. Son rôle dans la création d’identité numérique et la réalisation des enquêtes métiers est particulièrement mis en avant.

Karine Lemoine : Reconnaissance pour son organisation, sa patience et la qualité constructive de ses échanges avec les bénéficiaires.

Outils utilisés : 3/4

Le carnet de bord, bien que jugé utile, est considéré par certains bénéficiaires comme un peu trop scolaire, obtenant une note de 3/4. Nous travaillons actuellement sur une nouvelle version pour améliorer votre expérience.

Les bénéfices du bilan de compétences

À l’issue du bilan, les bénéficiaires soulignent plusieurs points positifs :

• Une meilleure connaissance d’eux-mêmes et de leurs motivations
• Une identification claire de leurs compétences
• Un regain de confiance en leurs capacités
• Une aide précieuse pour avancer dans des périodes de doute et de flou professionnel.

Une recommandation unanime

100 % des bénéficiaires recommandent Réalis’Avenir pour l’accompagnement proposé et la qualité des services.

Après une année d’accompagnement à la VAE, nous avons recueilli les retours de nos bénéficiaires à travers plusieurs enquêtes de satisfactions. (Dossier de faisabilité, bilan fin d’accompagnement.) Voici les résultats des accompagnements réalisés lors de l’année 2023.

98 % de nos accompagnements au livret 1 proviennent de demandes via France VAE, les 2 % restants étant issus du droit commun. La formule d’heures d’accompagnement au livret 2 la plus populaire est celle de 20 heures, étalées sur une période de 5 mois.

Taux de réussite

Notre équipe met tout en œuvre pour garantir un taux de réussite élevé : 95 % de nos livrets 1 ont été jugés recevables. À ce jour, un seul livret a été jugé non recevable, faute d’expérience suffisante dans un type spécifique d’établissement.

Depuis le mois de juillet, il y a du nouveau pour la VAE. Une plateforme spécifique vient d’être mise en place par le gouvernement pour faciliter l’accès et la réalisation des validations d’acquis d’expérience. Cette plateforme s’appelle France VAE et recense 206 certifications professionnelles à ce jour. Elle fait l’objet d’une expérimentation jusqu’au début d’année 2024, période à laquelle toutes les fonctionnalités devraient pouvoir être exploitées. Réalis’Avenir participe à l’expérience, grâce à l’intervention de Karine Lemoine.

Afin de faciliter les évolutions professionnelles et permettre une meilleure reconnaissance de l’expérience acquise, le gouvernement vient de lancer France VAE, la première version de la plateforme du futur service public de la validation des acquis de l’expérience.
Le lancement de vae.gouv.fr est la première étape de la réforme de la VAE initiée dans le cadre de la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi.

France VAE portera le nouveau service public de la VAE et devient l’espace unique pour se renseigner, être accompagné.e et effectuer toutes ses démarches. Depuis le 25 juillet 2023, plus de 50 acteurs institutionnels de la VAE (Régions, certificateurs, branches professionnelles, Pôle emploi…) sont rassemblés sur la plateforme pour permettre aux actifs et actives 😀 de faire reconnaître leurs compétences sur près de 200 certifications dans 6 secteurs prioritaires : la santé, le sanitaire et social, la grande distribution, la métallurgie et le sport.

Cette première version de la plateforme est facile d’accès et fonctionnelle. Elle fera l’objet d’un point d’étape à l’automne avant la création du service public définitif France VAE en début d’année 2024, alors n’hésitez pas à vous y inscrire dès à présent.

Au sein du cabinet, Karine Lemoine est la consultante qui accompagne les personnes dans leur projet de VAE.

Comment cela se passe-t-il ?

Il faut se rendre sur la plateforme France VAE et choisir l’accompagnant avec lequel on souhaite travailler. Consulter le site internet du cabinet peut aider à faire son choix. Certaines personnes nous contactent directement par téléphone en amont pour en savoir plus, et valident ensuite leur demande. Une fois la demande faite et reçue sur notre interface, Laura Bonnat vous contacte pour positionner un RDV. Karine Lemoine vous reçoit enfin pour comprendre votre demande, vérifier l’adéquation de votre parcours avec la certification visée, et commencer la constitution de votre demande de faisabilité de VAE. Il est alors convenu du type d’accompagnement souhaité et la durée passée si votre dossier est accepté. Ce travail se déroule en 4 ou 5 RDV d’une heure. Une fois le dossier complet et envoyé, il faut attendre une quinzaine de jours pour savoir si le dossier a été accepté et si la poursuite du travail peut être engagée.

Pour information, tous nos accompagnements sont réalisés en individuel, soit en présentiel, soit en distanciel. Nous préférons nous familiariser avec la nouvelle procédure, avant de prévoir des regroupements collectifs qui se réaliseront alors au cabinet, 23 rue du Havre à Caen;

A ce jour, tout le monde ne peut pas utiliser la plateforme. Les fonctionnaires, par exemple, doivent suivre la procédure de droit commun c’est à dire faire une demande à leur direction pour mobilier leur CPF. Il faudra attendre le début d’année 2024, pour que l’usage de la plateforme soit ouverte à toutes et tous.

Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez vous renseigner sur vae.gouv.fr ou nous appeler au 02 31 55 53 78.

Les actions de formation au sein de Réalis’Avenir sur le premier semestre 2023 sont encore peu nombreuses. La cabinet a été certifié fin décembre 2022 et a lancé doucement son programme destiné aux entreprises et créateurs.créatrices d’entreprise début 2023 .

A ce jour, nous proposons des accompagnements individualisés sur les problématiques RH des entreprises et de leur dirigeant.e.s souvent dans la continuité d’un accompagnement à la conduite de changement. Les thématiques abordées portent sur la gestion des relations au sein des équipes, la gestion des ressources humaines de manière assez large et globale, et par la transmission d’outils comme la réalisation d’entretien annuel, la réalisation d’entretien de recrutement, la mise en place d’une GPEC. C’est dans ce cadre-là que nous proposons des formations. Elles s’adressent directement au manager ou au chef d’entreprise et cheffe d’entreprise. Ces formations peuvent être également collectives et se dérouler soit dans l’entreprise accompagnée soit directement dans nos locaux.

Sur ce premier semestre, nous avons formé un chef d’entreprise d’une PME sur sa prise en main des entretiens annuels et leur réalisation auprès de ses collaborateurs. Cette formation consiste en deux journées afin d’aborder la méthode de l’entretien d’un point de vue théorique et légal, mais aussi postural et enfin technique. Il y a une alternance d’informations et d’exercices pratiques pour permettre à chacun et chacune d’être prêt pour les passations, en s’interrogeant sur sa stratégie d’entreprise à moyen terme pour savoir quelles compétences évaluer et quels objectifs fixés à ses salarié.e.s.

Cette formation a été très satisfaisante avec une note maximale de 4/4 sur tous les aspects : la démarche pédagogique de la formatrice, l’utilité du contenu transmis, la qualité des supports, et l’acquisition des compétences, à savoir :

• les connaissances du cadre légal,
• la préparation d’un entretien annuel,
• la conduite d’un entretien annuel,
• l’évaluation de la performance d’un collaborateur ou d’une collaboratrice,
• savoir fixer des objectifs avec la méthode SMART,
• savoir réagir aux situations difficiles.

L’avis du stagiaire sur les actions de formation :

Sur le second semestre, la formation « réussir son entretien annuel » sera proposée au cabinet et des dates sont déjà fixées. La prochaine session est prévue au Forum Digital – 8 rue Léopold Sédar Senghor à Colombelles, les 23 et 24 octobre 2023. Cet espace accueille nos formations tout au long de l’année dès que l’effectif dépasse les 8 participant.e.s.

Une session pour la formation « apprendre à travailler en équipe » est prévue en intra-muros en novembre prochain et les dates inter-entreprise sont à définir en fonction des demandes.

Une session de formation « aide à la création d’entreprise » se prépare pour la rentrée 2024″.

Toutes nos actions de formation sont disponibles sur ce second semestre 2023 à la demande. Nous vous invitons à consulter notre site internet ou notre catalogue de formation pour les découvrir et nous contacter directement au 02 61 53 55 78. Laura Bonnat se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.