une orientation professionnelle

Orientation professionnelle

Bien choisir son orientation professionnelle

Au cours de notre vie, que ce soit dans le domaine personnel ou professionnel, nous rencontrons des situations qui bouleversent nos habitudes et nous obligent à nous adapter. Il peut s’agir d’événements voulus ou attendus comme un déménagement, une promotion professionnelle, l’arrivée d’un nouvel enfant dans la famille… ou bien d'événements désagréables comme un licenciement, un décès... Quelque soit la situation, notre quotidien va se trouver bousculé, nous obligeant à nous adapter à ces changements.

Les transitions

Ce passage d'une étape à l'autre de sa vie s'appelle une transition. Elle s'accompagne parfois d'un besoin de se recentrer sur soi, de réfléchir à sa vie et au sens que l'on souhaite lui donner. 

Au cours de notre vie quatre grandes étapes peuvent être distinguées :

  • l’enfance de 0 à 22 ans
  • l’adulte jeune de 17 à 45 ans
  • l’adulte mûr de 40 à 65 ans
  • l’adulte âgé de 60 et plus.

A l’intérieur de ces étapes de multiples transitions se jouent bien sûr car les parcours de vie tant professionnels que personnels sont imprévisibles et indépendants de l’âge. Ils vont alors dépendre des capacités de chacun(e) à faire face aux aléas de la vie produisant des processus de transformation de soi face à ces événements aléatoires.

Réfléchir à sa carrière

Réalis'Avenir vous accompagne dans vos transitions et vous aide à réfléchir à la direction que vous souhaitez donner à votre carrière. Plusieurs accompagnements individuels vous sont proposés :

     Préparer son projet professionnel

Accompagnement individuel permettant de réfléchir à son parcours professionnel et d'aboutir à un nouveau projet professionnel. Se présente sous la forme de 8 à 9 rencontres d'1h30.

Par la découverte de soi et de ses valeurs professionnelles, cet accompagnement met autant l'accent sur les dimensions professionnelles que professionnelles pour vous permettre de choisir quelle orientation vous souhaitez donner à votre carrière. Pour que votre décision repose sur des éléments clairs et que vous n'ayez plus aucun doute, des outils fiables et validés scientifiquement sont utilisés.       

    Coaching de carrière

Accompagnement individuel destiné aux personnes en recherche d'emploi ou à la recherche d'une mobilité en interne ou externe. Se présente sous la forme de rendez-vous mensuels, d'un suivi téléphonique et d'échanges par mail, le plus souvent pour une durée est de 3 mois, reconductible.

Cet accompagnement permet de réfléchir aux leviers facilitant son projet professionnel et d'adopter les bons comportements, attitudes et gestes professionnels. Durant l'accompagnement plusieurs types d'exercices sont proposés en fonction de la demande et des besoins : rédiger sa lettre de motivation, son CV, préparer son entretien d'embauche mais aussi réfléchir à son positionnement dans l'entreprise, au sein de son équipe de travail.

    Bilan de compétences

Accompagnement individuel permettant d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos centres d'intérêts et motivations avec pour objectif de déboucher sur un projet professionnel, avec pourquoi pas un projet de formation.

Réalis'Avenir respecte le cadre légal du Bilan de Compétences. Nos psychologues assurent 24h d'entretien en face à face pour accompagner au mieux votre réflexion et mettent à votre disposition tous les outils utiles à votre réussite.

Cet accompagnement comporte 3 phases :

Une phase préliminaire

Objectifs :

  • Confirmer votre engagement dans votre démarche
  • Définir et analyser la nature de vos besoins
  • Vous informer du déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

Une phase d’investigation

Objectifs :

  • Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
  • Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer vos connaissances générales
  • Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle

Une phase de conclusion

Par la biais d’entretiens personnalisés, la phase de conclusion vous permet de :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet

Cette phase de conclusion se termine par la remise d'un document de synthèse.

Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail. Sa prise en charge est assurée par le Fongécif ou votre Opacif dans la mesure où vous remplissez les conditions d'accès. Il se déroule dans l'organisme que vous aurez choisi. Il est recommandé de rencontrer plusieurs centres car il est important que vous vous sentiez à l'aise avec le conseiller qui vous accompagnera tout le long du bilan de compétences.   

Il n'est pas possible à ce jour de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour réaliser un bilan de compétences.

Réflechir à son projet de vie

Pour les personnes qui s'interrogent au-delà de leur projet professionnel, qui ont une soif existentielle ou qui  ont besoin de faire une pause dans leur vie pour réfléchir à ce qu'elles font de leur vie, Réalis'Avenir propose  l'accompagnement "Donner un sens à sa vie".

les formations pour aller plus loin

Plusieurs formations sont proposées pour vous aider dans votre recherche d'emploi soit via l'utilisation des réseaux sociaux soit pour vous préparer à votre entretien. Ces formations s'appuient sur la dynamique de groupe pour faciliter les apprentissages et renforcer votre confiance en soi.

Pour en savoir plus, cliquez ici.    

Réalis'Avenir est un centre de formation enregistré sous le numéro 28 14 02973 14. Il est donc possible d'obtenir un financement (intégral ou en partie) pour les formations proposées.

Des rendez-vous individuels sont possibles avec les consultantes de Réalis’Avenir qui répondront à toutes vos questions.