Bilan de Compétences
Si vous souhaitez faire un point sur votre parcours, réfléchir à une reconversion professionnelle ou à la manière d’évoluer au sein de votre entreprise, le bilan de compétences est fait pour vous.
un accompagnement de carrière en 3 phases
Le bilan de compétences
Cet accompagnement individuel permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos centres d’intérêts et motivations afin de déboucher sur un projet d’orientation professionnelle, voire un projet de formation complémentaire.
Réalis’Avenir propose deux formules, en présentiel ou en distanciel, qui respectent le cadre légal du bilan de compétences :
PHASE PRÉLIMINAIRE
- Confirmer votre engagement dans votre démarche
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Vous informer du déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
PHASE D’INVESTIGATION
- Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer vos connaissances générales
- Déterminer vos possibilités d’évolution d’orientation professionnelle
PHASE
DE CONCLUSION
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
Le bilan de compétences se réalise pendant ou hors temps de travail. Il se conclu par la remise d’un document de synthèse co-construit avec le ou la bénéficiaire.
La certification qualitée a été delivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Actions de formations
Bilan de compétences
Validation des acquis de l’expérience
adoptez les bons réflexes
Financement
du bilan de compétences
Vous pouvez financer votre Bilan de Compétences grâce à votre Compte Professionnel de Formation : CPF, par le plan de formation interne de votre entreprise ou par un financement personnel.
QUI PEUT BENEFICIER D’UN BILAN DE COMPETENCES ?
Tout salarié.e, agent public ou demandeur ou demandeuse d’emploi qui souhaite faire un point sur ses compétences professionnelles, centres d’intérêts et motivations dans l’objectif de donner du sens à sa carrière.
LA PROCEDURE D’INSCRIPTION
Une fois votre interlocuteur ou interlocutrice choisi.e, faites votre demande de Bilan de compétences sur la plateforme « Mon compte personnel de formation ou en passant par votre employeur. Le Bilan de Compétences pourra commencer 15 jours après la validation de votre demande.
NOS FORMULES
BILAN DE COMPETENCES
FORMULE 24 H
16h d’accompagnement en face à face + 8h de travail en autonomie
Tarif présentiel = 1950€ net de taxe
Après un entretien préalable qui permet d’identifier les objectifs du bilan
BILAN DE COMPETENCES
FORMULE 12H
9h d’accompagnement en face à face + 3h de travail en autonomie
Tarif présentiel = 990€ net de taxe
Après un entretien préalable qui permet d’identifier les objectifs du bilan
NOS POINTS FORTS
Un entretien préalable gratuit et sans engagement
Une double compétence : RH et psychologique
La mise à disposition des ressources documentaires
Un accompagnement individualisé
L’accent mis sur le sens et la construction de soi
L’avis de nos bénéficiaires sur le 1er semestre 2024
%
des bénéficiaires recommandent Réalis'Avenir en 2024
%
des bénéficiaires viennent par recommandation
Taux de satisfaction concernant l'assistante de gestion
Taux de satisfaction concernant les consultantes
Taux de satisfaction concernant les locaux
